ابتدائی دنوں کے برعکس، خواتین اب تقریباً ہر شعبے میں ہیں اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ وہ اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہی ہیں۔
کام کی جگہیں جو پہلے مردوں کی اکثریت تھی اب نہ ہونے کے برابر ہیں اور خواتین ان شعبوں میں داخل ہو رہی ہیں۔
یہ صنفی مساوات کا نتیجہ ہو سکتا ہے، لیکن خواتین ملازمین کی رضامندی اور خود اعتمادی کا بھی۔

مساوی مواقع کارکنوں کو یہ محسوس کرتے ہیں کہ وہ خود کو فروغ دے سکتے ہیں، اعلیٰ مقاصد بنا سکتے ہیں، اور اپنے کیریئر کے راستوں میں ترقی کر سکتے ہیں۔
مزید یہ کہ اس کا مثبت اثر نہ صرف خواتین بلکہ مردوں پر بھی پڑتا ہے۔

اگست 2021 میں، WWS نے تمام محکموں سے اپنی خواتین ملازمین کو مدعو کیا کہ وہ کیا چیلنج کرنے کا انتخاب کرتے ہیں۔
ان میں سے ایک دقیانوسی تصورات کو چیلنج کرنے کا انتخاب کرتی ہے جو یہ بتاتی ہے کہ خواتین اچھے لیڈر نہیں بنتیں۔
WWS میں، ہمارے پاس علاقے، برانڈز اور محکمے ہیں جن کی قیادت مضبوط خواتین کرتی ہیں۔
مجموعی طور پر، wws کمپنی کے 60% ملازمین خواتین ہیں، اور کچھ محکموں کی قیادت خواتین کرتی ہیں۔
ہمیں ان کامیابیوں پر فخر ہے اور ہمیں اسی سمت میں آگے بڑھنے کی ضرورت ہے۔